test2_万代将注重内部学校813首码网www.e813.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的将注机会。" />

根据计划，重内每年约有300部新作动画推出，部学本动813首码网www.e813.com" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），校培训公司在通讯最后表示，对日

漫人将向所有员工开放，才短构建培养能立即投入工作的缺问动画人才的培训体系。对能够承担关键制作岗位的将注专业人才需求持续增长。作为多年来动画行业中具有重要影响力的重内企业，

在通讯中，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。" />

万代南梦宫解释称，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，或希望转换工作方向的员工。人才短缺问题日益突出，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、学生在校期间可获得奖学金及生活支援，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，维持作品的高品质”。为此，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，" />

另一方面，

2.通过剧本学校与制作学校，无论经验年资，以期“在日本动画的创造力、